HeadHunting
Con nuestro servicio Headhunters el cual es especial para cargos de alto nivel ejecutivo, media, alta gerencia y personas con capacidades especiales, habilidades técnicas específicas y talentos únicos. Contamos con una extensa trayectoria en la identificación y selección de candidatos altamente cualificados para desempeñar roles de máxima responsabilidad en las empresas más destacadas del país y extrageras con operaciones en Colombia y latinoamerica.
Realizamos la búsqueda de gerentes, subgerentes, jefes y profesionales a través
de la técnica HeadHunting. Nos comprometemos a encontrar, seleccionar y evaluar a los mejores candidatos. Con esta metodología te ayudamos a encontrar el candidato idóneo para el perfil adecuado.
¿Cuándo es recomendable contratar los servicios de un Headhunter?
La contratación de un servicio de Headhunters se distingue de un proceso de selección convencional por el perfil buscado, que suele ser altamente especializado y, en muchas ocasiones, difícil de encontrar.
En la mayoría de los casos, esto se debe a que los candidatos ideales para estos roles ya ocupan posiciones sólidas y no están activamente en búsqueda de empleo, o los perfiles son escasos, como en el caso de desarrolladores informáticos o ingenieros con habilidades específicas. El rol del Headhunter radica en atraer a estos talentos mediante la presentación de oportunidades, retos y sistemas de remuneración innovadores y diferenciados.
Ventajas de elegir los servicios de Headhunters
Gestionhuumana.org proporciona la orientación adecuada durante el proceso de reclutamiento y contratación de talento de alto nivel para las organizaciones, ofreciendo los siguientes beneficios:
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- Asesoramiento en la creación de sistemas de remuneración altamente atractivos.
- Investigación constante de los niveles salariales del mercado.
- Diseño de planes de retención en sintonía con las tendencias globales.
- Elaboración de ofertas personalizadas para candidatos idóneos.
- Experiencia en reclutar candidatos con conocimientos, experiencia, liderazgo, confiabilidad y afinidad con la cultura organizacional de las empresas clientes.
